СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ПУДОМЯГСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»
ГАТЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

От 24.09. 2020 г. № 62

Об утверждении общих требований к установлению систем оплаты
труда работников муниципальных учреждений муниципального образования «Пудомягское сельское поселение» Гатчинского муниципального района Ленинградской области

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», с учетом областного закона Ленинградской области от 20.12.2019 № 103-оз «Об оплате труда работников государственных учреждений Ленинградской области», с целью регулирования отношений, связанных с оплатой труда работников муниципальных учреждений муниципального образования «Пудомягское сельское поселение» Гатчинского муниципального района Ленинградской области, cовет депутатов Пудомягского сельского поселения

Р Е Ш И Л:

1. Утвердить общие требования к установлению систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования «Пудомягское сельское поселение» Гатчинского муниципального района Ленинградской области:
1.1. Основные понятия, применяемые в настоящем решении:
1.1.1. Для целей настоящего решения используются следующие основные понятия:
расчетная величина – показатель, установленный решением о бюджете муниципального образования «Пудомягское сельское поселение» Гатчинского муниципального района Ленинградской области на очередной финансовый год и плановый период, который применяется для расчета должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников за календарный месяц или за выполнение установленной нормы труда (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы);
межуровневый коэффициент – показатель, устанавливаемый администрацией муниципального образования «Пудомягское сельское поселение» Гатчинского муниципального района Ленинградской области по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, профессиональным квалификационным группам (в случаях, когда профессиональная квалификационная группа не содержит деления на квалификационные уровни), а также по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы, отражающий уровень квалификации работников;
масштаб управления учреждением – перечень объемных показателей, характеризующих масштаб и сложность функций управления учреждениями в соответствующей отрасли, устанавливаемых администрацией муниципального образования «Пудомягское сельское поселение» Гатчинского муниципального района Ленинградской области;
коэффициент масштаба управления учреждением – коэффициент, применяемый уполномоченным органом для определения должностного оклада руководителя с учетом значений объемных показателей, в соответствии с порядком, установленным администрацией муниципального образования «Пудомягское сельское поселение» Гатчинского муниципального района Ленинградской области;
уполномоченный орган — администрация муниципального образования «Пудомягское сельское поселение» Ленинградской области, которому подведомственно (подчинено) соответствующее учреждение;
основной персонал – работники, непосредственно выполняющие функции, оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители, за исключением руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения.
1.1.2. Понятия, применяемые в настоящем решении, но не указанные в части 1 настоящей статьи, используются в значениях, определенных в трудовом законодательстве и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.
1.2. Общие положения:
1.2.1. Размер расчетной величины пересматривается не реже одного раза в год и не может быть пересмотрен в сторону уменьшения.
1.2.2. Месячная заработная плата работника не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Ленинградской области, установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ленинградской области. Размер минимальной заработной платы не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда и включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), включающую тарифную ставку (оклад), или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со статьями 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.2.3. Администрация муниципального образования «Пудомягское сельское поселение» Гатчинского муниципального района Ленинградской области утверждает Положение о системах оплаты труда в учреждениях по видам экономической деятельности, устанавливающее:
межуровневые коэффициенты;
порядок определения размеров должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников и повышающих коэффициентов к ним (в том числе для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений);
перечни должностей (профессий) работников, относимых к основному персоналу учреждений;
порядок определения коэффициентов масштаба управления учреждениями, размеры и порядок установления компенсационных выплат;
виды и порядок установления стимулирующих выплат, в том числе особенности предоставления стимулирующих выплат руководителям учреждений в зависимости от показателей эффективности и результативности деятельности учреждений;
порядок и предельные размеры оказания материальной помощи работникам;
порядок формирования и использования фонда оплаты труда муниципальных учреждений муниципального образования «Пудомягское сельское поселение» Гатчинского муниципального района Ленинградской области.
1.2.4. Системы оплаты труда работников устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, настоящим решением, Положением о системах оплаты труда в учреждениях по видам экономической деятельности.
1.2.5. Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются руководителями учреждений, при этом условия оплаты труда работников не могут быть ухудшены по сравнению с Положением о системах оплаты труда в учреждениях по видам экономической деятельности.
1.3. Оплата труда работников:
1.3.1. Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются соответствующими уполномоченными органами. Минимальный уровень должностного оклада руководителя определяется путем умножения среднего минимального уровня должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) работников, относимых к основному персоналу соответствующего учреждения, на коэффициент масштаба управления учреждением.
1.3.2. Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) работников (за исключением руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений) устанавливаются правовым актом руководителя учреждения в размере не ниже минимального уровня должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) работника, определяемого путем умножения расчетной величины на межуровневый коэффициент.
1.3.3. Оплата труда работников (включая руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений) включает в себя:
должностные оклады (оклады, ставки заработной платы);
компенсационные выплаты;
стимулирующие выплаты.
1.3.4. Размеры стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливаются правовыми актами соответствующего уполномоченного органа, если иное не установлено администрацией муниципального образования «Пудомягское сельское поселение» Гатчинского муниципального района Ленинградской области, в зависимости от показателей эффективности и результативности деятельности учреждения.
2. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 января 2021 года.

Глава
Пудомягского сельского поселения Л.И.Буянова

Решение